计算机与通信学院毕业生违约管理

1、毕业生为什么要慎重签约？

签约是严肃的法律行为，毕业生应树立诚信观念，培养职业道德意识。学校希望每位毕业生找到理想的单位，尊重毕业生追求发展空间的想法；同时也需要维护就业协议的严肃性，维护学董事长远的声誉。即使一些毕业生认为（或误认为）不理想的单位，对其他毕业生，包括今后每年毕业的员工还有吸引力，学校还要与单位保持合作关系，不致影响该单位对公司其他毕业生的招录。

一方面，如果录用单位用人不规范，对员工利益造成损失，学校在充分了解事实的基础上，必要时可以协助毕业生共同制止用人单位的不规范行为；另一方面，如果毕业生随意违反协议，学校将不予支持，对于有损学校荣誉的，学校将有所制约。就业协议一经签订，不允许随意违约。在学院上报就业方案前，因特殊情况不能执行就业协议的，须经原协议单位出具同意解约公函和新的用人单位接收函，报所在分院（系）主管领导批准后方可变动，违约方要根据就业协议书要求承担相应违约责任；在学院上报就业方案后，原则上不再受理违约事宜，如有极特殊情况需违约调整的，在手续齐全（原接收单位同意违约函和新接收单位有效接收函）情况下，上报省毕业生就业主管部门审批同意后，方可确认。

2、毕业生解除协议手续如何办理？

解除协议按时间划分有两种情况，上报就业方案前称作违约，上报就业方案后称为改派。具体办理程序见改派流程。

计算机与通信学院就业办

２０１2年１０月