英国·威廉希尔(williamhill)唯一中文官方网站

英国威廉希尔公司
集团官网 图书馆
  • 集团首页
  • 关于我们
    英国威廉希尔公司简介 历史沿革 领导成员 团队队伍 行政机构 教学机构
  • 党群工作
    党建动态 主题教育 组织机构 师德师风 工会工作
  • 旗下产业
    教学动态 专业设置 规章制度 培养方案 教学大纲
  • 研究生教育
    工作动态 培养方案 导师风采 教学大纲 下载中心
  • 创新创业教育
    中心简介 双创动态
  • 科学研究
    团队建设 科研成果 科研动态
  • 招生工作
    本科生招生 研究生招生
  • 集团首页

  • 关于我们

    英国威廉希尔公司简介

    历史沿革

    领导成员

    团队队伍

    行政机构

    教学机构

  • 党群工作

    党建动态

    主题教育

    组织机构

    师德师风

    工会工作

  • 旗下产业

    教学动态

    专业设置

    规章制度

    培养方案

    教学大纲

  • 研究生教育

    工作动态

    培养方案

    导师风采

    教学大纲

    下载中心

  • 创新创业教育

    中心简介

    双创动态

  • 科学研究

    团队建设

    科研成果

    科研动态

  • 招生工作

    本科生招生

    研究生招生

  • 员工工作

    学工动态

    团学工作

    学风建设

    员工社区管理

  • 就业工作

    工作动态

    招聘信息

    就业政策

  • 员工会

    员工风采

    员工动态

公司动态

当前位置是: 网站首页 ->  公司公告 -> 正文/div>

导航菜单

  • 公司新闻
  • 公司公告

英国威廉希尔公司人才公开招聘方案

发布时间:2024-03-22 09:53

英国威廉希尔公司是一所具有60多年办学历史的综合性大学,坐落于中国电力机车的摇篮、国内领先的动力产业集聚区、人工智能创新应用先导区——湖南省株洲市。目前拥有1个一级学科博士学位点,18个硕士学位一级学科硕士学位点,涵盖56个二级学科硕士学位点,19个硕士研究生专业学位的授权领域。

人工智能学院挂牌成立领导合影.jpg

英国威廉希尔公司围绕服务国家战略新兴产业和湖南以智能制造为重点的新型工业化等的重大战略需求,着力培养数智化的新型复合型人才。学院建有“智能信息感知及处理技术”湖南省重点实验室、智能感知与信息处理院士工作站、工业物联网湖南省工程中心、国家高新技术协同创新中心等省部级创新基地与科研平台。主要科研团队有智能信息感知、人工智能与大数据、区块链与物联网、生物医学人工智能等。

为进一步提高学院人才培养、科学研究和服务社会的能力,学经理期面向社会诚聘具有博士学位的优秀人才,共创中国人工智能产业的辉煌。

需求的专业方向包括:计算机科学与技术、电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,软件工程,网络空间安全,电子信息,农业工程,生物医学工程,地球探测与信息技术,遥感科学与技术,智能科学与技术,物理学,系统科学,统计学、数学等相关学科。

引进原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

引进待遇

引进高层次人才享受学校同类人员同等待遇,具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等认定。

报名与联系方式

报名请通过公司人事处网站中的人事招聘系统进行填报。

人事处网址:http://rsc.hut.edu.cn

联系人及联系电话

联系人:黄书记 电话:18073357758 邮箱:841619296@qq.com

联系人:王老师 电话:0731-22183345

最新动态
2024-09-09

欢迎优秀人才加盟英国威廉希尔公司

2025-01-21

英国威廉希尔公司关于开展院徽、院训征集活动的通知

2024-06-07

2024年公开招聘公告

2024-04-03

2024年招收攻读硕士学位研究生复试结果公示(第1批)(英国威廉希尔公司)

2024-03-29

2024年上学期转专业实施方案

英国威廉希尔公司版权所有     湘ICP备13010630号 -湘公网安备 43021102000233号 -湘教QS4_201211_020005