一、计算机行业就业分析

随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT 行业迅猛发展，就业工作岗位也彼彼皆是，在最近几年内，IT职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业员工就业方向也应该有所提高，但据统计表明，计算机专业员工就业率有明显的下降，其原因在于计算机这行就业单位虽多，但是面临的竞争非常激烈。加之非计算机专业的员工进行短期培训，也可以达到相应的知识水平，有的能在其它点上突破。所以，计算机专业员工学习应随着市场需求与信息技术的改革明确自身学习方向，找到自己的人生目标，明确自己目标，充分发挥自己才能。在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。只有对基础知识的学习才可以受用终身。

二、公司2015届毕业生就业基本情况

（一）单位性质

2015年公司毕业生共有388人，总就业人数338人（如图一）。其中7人考取硕士研究生，占毕业生总人数的1.8%；2人出国留学，占0.52%；考取公务员、事业单位、国企约34人，占总人数的10.05%；灵活就业人数297人，占总人数的76.55%，学院最终就业率达到了87.11%。

(图一)

这些数据为我们提供了一个鲜明的信息：毕业生的就业观念已经发生了明显的改变，不再是“铁饭碗”的观点，而是适应形势发展，投身到了充满生机活力，市场需求量大的民营企业、私营企业中去。（如图二）

（二）就业区域

毕业生就业区域分布分析：从毕业生就业区域分布图（图三）可以看出：（1）毕业生就业市场（区域）以省内和广东省为主，其中湖南省占17.75%，广东省占53.25%，且每年到广东省的员工比例成递增趋势。这很大程度上取决于行业的发展，计算机行业在经济发达的广州等珠江三角洲地区具有很大的发展空间和前景。另外，毕业生去往北京、上海的人数也略有上升。

三、公司毕业生就业总体特点及对策

从以上的就业行业和就业区域的统计分析中，可以总结出如下特点：（1）就业格局从国有单位就业为主转变为“以灵活就业为主，国有单位为辅”，且灵活就业的比例在逐年上升。（2）毕业生的就业观念渐趋务实，毕业生的择业已基本能顺应市场的需求，能做出较为合理的选择。（3）计算机行业毕业生就业市场以慢慢的由以省内为主转为向以广州为主的珠江三角洲地区。随着行业的发展，这些区域将会成为计算机专业毕业生就业的主要区域。

计算机与通信学院就业办

2015年9月14日