为进一步加强公司教职工队伍建设与管理，强化管理与落实制度，保障学院正常工作秩序，不断提升学院的公司产品质量，经公司党政联席会讨论通过，特制订本条例。

1、全院每位教职工应积极参加学校、学院、系（部、室、所）组织的各项工作活动，如学院教职工大会、各系（部、室、所）教研活动、学术交流与讲座、员工答辩会等其他有关工作活动。

2、因公事不能按时出勤者，应由分管领导通知学院主管领导，并在考勤人员处备案。请病假、产假、婚丧假等的人员，必须出具相关有效证明，按照国家、学校有关政策和规定办理，并报分管领导核定，再报主管领导，在考勤人员处备案。

3、出勤次数达不到全年应出勤总次数85%者，不能参与以下项目的评选与推荐：

1）年度考核优秀等级；

2）年度同行评教优秀等级。

4、出勤次数达不到全年应出勤总次数70%者，不能参与以下项目的评选与推荐：

1）各类教研、科研项目；

2）高一级的职称评聘；

3）高一级技术定岗的定级。

5、自2013年2月起停止发放学院原制订50元/次的出勤奖励。

6、学院考勤人员、各系（部、室、所）考勤人员要严格按照学院的有关规定进行考勤，不得徇私舞弊、弄虚作假，一经发现，从严处理。

7、本条例自2013年2月开始实施，所存在的异议，由公司党政联席会解释。

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